Leren programmeren in hartje Utrecht

Over het bedrijf

DBSgroep is gestationeerd in hartje Utrecht. Dit bedrijf heeft een specialisatie in digitale oplossingen voor media, zoals op maat gemaakte applicaties en platforms. Onder hun klanten bevinden zich bekende namen, zoals Radio 538, LINDA en natuurlijk: JongSelect.
Ga je hier aan de slag dan kom je in een jong en ambitieus team te werken. Je kunt rekenen op gezelligheid, goede lunches en verschillende en uitdagende opdrachten.
DBS vindt het belangrijk dat je veel gevarieerd werk doet. Dat verhoogt het werkplezier. Je kunt binnen dit bedrijf dus meedraaien op allerlei projecten en krijgt de kans op verschillende aspecten ervaring op te doen en te leren programmeren.

Vacatures

Op dit moment staan er twee vacatures uit binnen dit bedrijf:

Stage C# developer
Je gaat aan de slag op verschillende webplatforms. Je mag over alle zaken praten, meedenken en programmeren, in onder andere C#, SQL en JavaScript. Je draait mee in echte producten en dus kan het zijn dat je ook voor het JongSelect-platform aan het werk gaat!
De stage betreft een fulltime functie en uiteraard krijg je hier een mooie stagevergoeding voor. Daarnaast krijg je ook de kans om aan je stagedocumenten en studie te werken.

Je vindt de vacature hier: https://mijn.jongselect.nl/Work/Details/160

Junior C# developer
Heb jij affiniteit met digitale devices en een drive om goed te worden in programmeren? Dan is dit een uitgelezen kans voor jou! In deze functie krijg je de kans om alles te leren over het C#-vak. Je kunt in allerlei projecten meedraaien om zo ervaring op te bouwen. Uiteindelijk wordt je zo een breed inzetbare frontend en/of backend developer.

Je vindt de vacature hier: https://mijn.jongselect.nl/Work/Details/159

Wat is programmeren in C#?

C# wordt in het engels ook wel uitgesproken als see sharp. Het is een programmeertaal, ontwikkelt door Microsoft en wordt veel gebruikt om mee te programmeren. Programmeren met C# doe je in de ontwerpomgeving Visual Studio.

Nog geen account?

Voordat je de vacatures kunt bekijken, moet je inloggen met je bestaande JongSelect account.
Heb je nog geen account? Maak er dan vrijblijvend eentje aan! Via die weg kun je gemakkelijk op de hoogte blijven van onze vacatures, en kunnen wij jou sneller koppelen aan een opdrachtgever. 
Benieuwd hoe je gemakkelijk een account aanmaakt en vult? Je vindt het in de video die je hier kunt bekijken. 

Tips voor het zoeken naar een stage

Het nieuwe jaar is kraakvers, het tweede semester van het schooljaar heeft zich aangediend. Voor veel studenten betekent dit: op zoek naar een stageplek! Want in februari beginnen vaak de (afstudeer) stages voor de laatste helft van het schooljaar.
Het vinden van een geschikte stageplek kan soms een behoorlijke kluif zijn. Je ziet door de bomen het bos niet meer, alles lijkt net niet bij jou te passen of de concurrentie is je nét voor. De volgende tips kunnen je helpen bij je zoektocht:

Begin op tijd

“Geen haast, genoeg tijd! Eerst nog even de feestdagen afwachten en dan heb ik nog tijd zat om een geschikte plek te vinden”. Het zijn gedachten die een groot deel van de studenten door hun hoofd hebben laten schieten. Maar dan zijn de feestdagen voorbij, en het nieuwe semester dient zich aan: maar nog geen stageplek. Wanneer je niet op tijd op zoek gaat kan het zijn dat alle stageplekken al bezet zijn door je medestudenten. En ook het sollicitatieproces vergt aardig wat tijd. Begin daarom op tijd met het zoeken naar een stage zodat je op tijd kan beginnen en geen studievertraging hoeft op te lopen.

Vul je profiel

Als je een account aanmaakt op ons platform JongSelect, heb je meteen inzicht in alle aangeboden stageplekken. Dat is fijn, maar helemaal top is als de perfecte werkgever jou zélf vindt. Zorg er daarom voor dat je profiel goed gevuld is. Geef je wensen aan: waar ben je naar op zoek? In welke richting wil je een stage vinden? Welke werkervaring en kwaliteiten breng je mee? Op het moment dat jouw profiel goed gevuld is maak je een goede indruk op je potentiële stagewerkgevers. Daarnaast kunnen ze op basis van zoektermen jou weer beter vinden. Win-win!

Curriculum Vitae en LinkedIn

Net zo belangrijk als een goed profiel, is een netjes en onderhouden curriculum vitae. Je CV is vaak je eerste contactmoment met een bedrijf dus het is belangrijk een goede eerste indruk neer te zetten. Recruiters lezen vaak een CV door in minder dan 30 seconden dus het moet staan als een huis.
Net zo belangrijk anno 2020 is het LinkedIn profiel. Zorg dat je goed bekend staat op het wereldwijde web en dat je vindbaar bent. Vermeld correcte informatie en hou het beknopt. Vermeld ook je LinkedIn profiel in je JongSelect-account.

Nog geen stage gevonden?

Bij Jongselect geven we je graag persoonlijke aandacht, en willen we samen met jou op zoek naar een uitdagende stageplek met kansen. Wij matchen met je mee! Maak daarom meteen een account aan en wij gaan samen met jou op zoek.

Benieuwd welke stageplekken we al hebben liggen? Hieronder vind je een kort overzicht van enkele stageplekken die wij op dit moment in ons platform aanbieden:
Stage Social Media Marketing
Stage DTP/Vormgever
Stage Finance: Controlling
Stage Sales Retail

Benieuwd naar ons totale aanbod? Log dan meteen in! De stages worden wekelijks geüpdatet.

Deze afbeelding heeft een leeg alt-attribuut; de bestandsnaam is 450__450-300x300.png


Esther Zandberg- Marketing & Communicatie
e.zandberg@jongselect.nl – 06 23 66 26 22